מרכז ההדרכה, האחראי לניהול משאבי הידע של Youth Futures, מספק הכשרה מקצועית מתמשכת לצוות בכל הערים ומאפשר שמירה והפצה של הידע שנצבר בתכנית. מרכז ההדרכה פועל באופן דינמי, ומספק את התשובות המקצועיות המתאימות לצרכים המשתנים של הצוות ומוטבי התכנית.

תפקיד המנטור כ“מבוגר משמעותי” בחיי הילד הוא תפקיד מורכב ורב-ממדי. דרישות התפקיד קשורות זו לזו ודורשות הכשרה שתספק למנטורים כלים ממספר תחומים – חינוך, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, גישור ומגוון מיומנויות מקצועיות בתחום ההדרכה ומתן הנחיה לאחרים. תכנית הכשרת המנטורים מספקת את המרכיבים הקשורים להיבטים השונים של עבודה עם ילדים בבית ספר יסודי, חטיבת ביניים, ועבודה עם ילדים ומשפחות במצבים שונים של סיכון.

צוות התכנית ברמות השונות מקבל הכשרה מקיפה בתחומים שונים:

• קורסי הדרכה לעובדים חדשים – קורס הכשרה למנטורים חדשים, קורס הכשרה למנהלים אזוריים ולמתאמי קהילה ומשפחה בערים השונות שבהן פועלת התכנית.
• ברמה מקומית – הדרכה שגרתית אישית וקבוצתית לכל דרגות הצוות – מנטורים, מנהלים, ומתאמי קהילה ומשפחה.
• ברמה אזורית וארצית – ימי עיון חודשיים וסמינרים שנתיים למנטורים, מתאמים ומנהלים.

תהליכי ההדרכה וההנחיה של הצוות מלוּוים בפורטל ארגוני, המשמש כמרחב תקשורת פנימי למטרות שמירה על עדכניות ושיתוף מידע מקצועי. הפורטל כולל ספריות מקצועיות המכילות תוכן מתאים לדרגות השונות בארגון. ספריות אלו מתעדכנות באופן שוטף, ומאפשרות שיתוף מידע ותקשורת בין הצוותים בכל רחבי ישראל.